Lewis Deep Democracy® bouwt verder op het werk van Arnold Mindell, die in de jaren 70 de procesgeoriënteerde psychologie ontwikkelde. Mindell onderzocht hoe onbewuste groepsprocessen en conflicten werken en op elkaar inspelen. In de jaren 1990 pasten Myrna en Greg Lewis deze ideeën toe in Zuid-Afrika, tijdens de overgang van apartheid naar democratie.

Ze ontwikkelden Deep Democracy als een praktische methode om in groepen álle stemmen in het collectief bewustzijn te brengen en ze te benutten voor betere besluitvorming.

Inclusief en misschien wel in het bijzonder die van de minderheden en de onuitgesproken onderstromen in een groep.

Als Level 4 facilitator in Lewis Deep Democracy begeleidt Jan teams in de kunst verschillen niet uit de weg te gaan, maar ze constructief te benutten.

Deep Democracy creëert verbinding, maakt onderstromen bespreekbaar en verdiept gedragen besluitvorming.

Vanuit zijn ervaring helpt hij organisaties om spanningen om te buigen tot samenwerking en stilte om te zetten in gedeelde verantwoordelijkheid.

Of het nu gaat om teamcoaching, veranderprocessen of het begeleiden van conflicten: er ontstaat ruimte voor iedere stem. Ook die van de minderheid.